留美必看 | 美国移民局计划修改H1B抽签规则

就在本周，DHS（美国国土安全部）向白宫提交了，备受期待的H1B新规，重新调整申请流程。目前，新法规已经在进行审查中，最快明年3月的抽签规则就将迎来变化，事关每一位想去美国攻读博士的同学们。

01新规生效之后的好处

自从美国移民局引入电子抽签后，雇主只需要支付10美元就能帮雇员抽签。很多劳务外包公司（以印度籍居多，统称为ICC）就利用这个漏洞帮员工“作弊”，一次性抽多个签。

移民局查了之后发现，居然有96,000人提交了多份申请（即用多份Offer申请了H1B），光是这些人就提交了408,891份，相当于1个人抽4份。

为了杜绝这种抽签“作弊”行为，移民局本次加强了对雇主&雇员关系以及雇主公司真实性的审查👇

雇佣关系：将对“雇主-雇员关系”进行明确的定义和更清晰的指导

雇主公司：随机对雇主公司进行实地走访审查

新规对类似ICC等劳务外包公司的“作弊抽签行为”是一个致命打击，不过对拿名企Offer的同学来说就是好消息了！

新规正式生效后，体量较大的公司（如Meta、Google等硅谷大厂）相对更容易通过审查;合规增加中签概率的方法，学生尽早拿到offer；当学生拿到offer时，其公司可帮助个人走抽签流程。

例如：A同学在2023年9月实习后获得了全职Offer，可让公司在次年3月的H1B抽签中担保。即使没有中签，也可使用OPT继续工作，参加25年的抽签。其中，STEM专业的OPT时间有3年，最多可抽4次。

02调整申请流程，留学生过渡H1B签证生效时间段。

对于持F1签证的留学生来说，只要你想留美工作，就要将OPT➡️H1B，不论你下一轮是否参与抽签，具体流程都要了解清楚👇

图片来源网络

在申请流程中，有的同学会出现OPT到期日期和H1B结果生效前，存在的一个“Cap-Gap”时间。

"Cap-Gap"允许留学生在F-1签证过期后仍合法留美工作，直到H-1B签证生效。这个期间通常持续到H1B签证生效为止，但如果H-1B签证被拒绝，那么留学生必须尽快离开美国。

"Cap-Gap"的主要目的是为了确保留学生在合法的签证状态下等待他们的H1B工作签证生效，以便能够继续在美国工作。

Cap-Gap必须在OPT或OPT Grace Period（OPT到期后的60天缓冲期）过期前提交了H1B申请才可以获得，仅仅中签则不行。

如果学生的OPT延期/申请不及时，OPT无法自动延长至H1B生效，就会出现各种各样的问题，严重的甚至会被迫停工。

在本次移民局的新规中，涉及优化流程中“Cap-Gap”问题，以下为新规内容

✅为I-129申请表上列出的H1B就业开始日期提供更多灵活性

✅进一步明确和修改H1B Amendment（H1B变更申请）的递交要求

改革计划旨在简化和加速这一过程，为希望留在美国工作的申请人提供更多机会。

总体来说，如果12月能够通过这个议案，那么对明年之后参与抽签的同学来说，无疑是利好消息。

不过也并不能掉以轻心，H1B申请还是一个较为漫长、繁琐的过程，会遇到的问题防不胜防。