英国就业市场也卷了？，毕业该何去何从？三份官方报告+就业指南，助你成功找到理想工作！

英国解封政策和返校政策的陆续发布，几多欢喜又有几多忧愁？

英国政府像是送白菜一样发放PSW签证，是不是打了你一个措手不及？

原本铁了心要回国，现在又想留英再试试？

别着急，今天小E特别奉上3份官方就业报告，分析英国就业现状和行业差异，希望为大家是否选择留英就业提供一些帮助和参考。

小E还整理了留英工作必须要知道的应聘时间线、主要渠道和应聘流程。

求职小白务必要看到最后哟～

下面我们就来重点看一下报告中有价值的重要内容。

01报告分析

报告一：《The Graduate Market in 2021》

2021年英国毕业生市场报告

知己知彼，百战不殆。

要想工作找的好，首先需要了解就业市场的需求。

经常被《金融时报》、《卫报》、《泰晤士报高等教育》引用的报告之一——《The Graduate Market in 2021》，是留英学生择校择专业的重要参考，更是学生对未来就业形势分析的重要指南。

今年，该报告主要针对疫情下英国34所顶尖名校的19865名毕业生进行调查，评估了2020年新冠疫情对毕业生招聘的影响，并展望了2021年英国100家最知名企业对应届毕业生的招聘情况。为想要进入这些企业的留英学生提供了很大的参考价值。

小E建议

尽管英政府重新开放了毕业生签证，但也要理智对待当前的就业环境，毕竟英国经济还在复苏中，疫情风波仍未过去，并将在未来一段时间内持续影响大家的工作和生活。

职位空缺（2021年秋季开始）

就业机会增加

报告显示，只有3%的百强企业预计在2021年不招收任何毕业生，超32%的企业将提供比2020年更多的岗位，有6%的企业将提供超100+的岗位。

行业分析

公共部门将成为最大雇主

按行业来看，与2020年相比，以下行业公司的毕业生招聘需求将有所增加。

1. Charity & voluntary sector（慈善与志愿服务）

2. Consulting（咨询）

3. Consumer goods（消费品）

4. Engineering & industrial（工程与工业）

5. Investment banking（投资银行）

6. Public sector（公共部门）

7. Retailing（零售）

总的来说，2021年英国总体上提供的毕业生就业机会可能会增加2.5%。

其中，公共部门将成为最大雇主，为大学毕业生提供创纪录的5400个入门级职位空缺。

毕业生起薪

连续第七年保持不变

报告显示，预计2021年，英国主要雇主提供的毕业生起薪中值将再次达到3万英镑，连续第七年保持不变。可见，疫情并没有影响薪资。

同时，雇主计划给出的起薪并不包括额外福利，如搬迁津贴、奖金计划等。

百强企业中，有14家机构提供的毕业生薪资超过4.5万英镑，而只有3家雇主的起薪在2万英镑以下。

与2020年相比，约五分之一的企业提高了毕业生薪酬（1.5%5.0%），仅有十分之一的企业降低了起薪。

而起薪最高的行业仍是投资银行业、律师事务所和咨询公司，能达到4.5-5万英镑。

石油、能源、零售、科技和媒体公司的起薪也有所上升。

最受欢迎大学和专业

减少对特定大学为目标的招聘

根据报告内容，最受雇主青睐的5所大学分别是伯明翰大学、曼彻斯特大学、伦敦大学学院、诺丁汉大学和利兹大学。

但有六分之一的企业表明受疫情影响，今年他们将采取全国性或部门主导的方式招聘。以特定大学为招聘目标的企业和学校持续减少。

在所有专业中，以下五个成为企业的目标需求专业。

1. Accounting & professional services（会计及专业服务）

2. Public sector（公共机构）

3. Law（法律）

4. Investment banking （投资银行）

5. Banking & finance （银行&金融）

毕业生求职申请

毕业生求职申请增加了41%

十一家来自不同行业和行业的机构表示，他们的毕业生申请人数较去年增加超过一倍，另有25家雇主表示，今年的申请人数增加超过50% 。

平均而言，与去年的招聘周期相比，毕业生求职申请增加了41%。

具体到各个领域，这四个行业的申请者均暴涨50%及以上。

1. Armed Forces（军队）

2. Consumer Goods（消费品）

3. Chemical & Pharmaceuticals（化学及药物）

4. Retail（零售业）

尽管收到的申请数量大幅度增加，但大多数雇主表示他们收到的申请质量与去年差不多，有些甚至超出预期。

毕业生竞争优势

实习经历成为加分项

报告指出，雇主最看重毕业生的实习经历。

预计将有34%的毕业生将在大学期间完成所在机构的相关实习，并在实习结束时收到工作邀请，成为正式员工。

特别是投资银行、律师事务所、银行金融业、能源公司等，有一半以上的人是获得相关实习工作经验后才能得到工作机会。

说明实习非常重要！并不会因为疫情而特别放宽对毕业生能力和经验的要求！

而零售、咨询和公共部门的雇主较少通过实习岗招聘毕业生。

小E建议

对于想要留英工作的同学，要把握今年申请PSW签证的机会，认真准备简历内容，不要海投，针对意向岗位进行修改。

报告二：《Supporting international graduate employability》

支持留学生就业能力报告

这份报告是英国国际大学(UUKi)、英国研究生职业咨询服务协会(AGCAS)、英国留学生事务委员会(UKCISA)和考文垂大学(coventry university)合作开展的一项针对43说高校的研究。受访者包括专业人员、雇主、校长、留学生等。

就业服务需求

44%的机构没有提供任何支持

研究显示，近88%的受访者表示留学生对就业服务的相关需求非常高，而仅有28%的机构认为他们能够满足留学生的需求。44%的机构没有提供任何支持。

就业障碍

留学生对在英工作需求度高

61%的受访者认为，留学生对英国工作经验的需求远远高于在英国定居的学生。

留学生和毕业生在英国获得工作经验时面临较大的障碍。

为什么留学生对在英相关工作经验的需求如此之高？

留学生越来越认识到，英国的学位不再足以让留学生在英国或留学生劳动力市场脱颖而出。他们还可能由于多年在海外生活和学习的经历而丧失了对本国毕业生劳动力市场的了解和联系，这给他们回国找工作增加了不利成本。

而英国的实习和工作经历可以帮助留学生提高英语水平，并为他们的学位增加价值，既提高了他们在英国获得毕业生工作的机会，又能使他们和国内毕业生相比有更多的优势。

但英政府十分重视高等教育，在2019年3月就发布了《国际教育战略》，预计从 2021 年 9 月开始，为大约 35,000 名大学、学院和学校的学生提供海外实习的资金。

例如爱丁堡大学开始尝试利用微信和学生交流，以帮助中国留学生进行职业规划；

考文垂大学设立了Empower Programme，鼓励学生互动，通过小组支持来量身定制学生未来的规划方案，并支持学生积极与雇主交流；

纽卡斯尔大学设立了中国就业门户计划（China Career Gateway)），通过举办一系列工作坊，特别支持中国留学生就业能力，发展策略和职业技能；

朴茨茅斯大学设立了国际人才库，目的在于与当地企业合作，寻找适合留学生的有偿工作机会包括短期实习；

关键技能

是否会说英语是招聘关键技能

根据谢菲尔德大学2019年的一项调查表明雇主通常不考虑让留学生任职临时实习生职位的主要原因是，雇主认为留学生需要付出更多时间来了解企业和行业所涉及的内容，并适应英国的商业文化，语言也是一个较大的问题。

不仅是英国本地公司，最近一项针对中国雇主的调查显示，59%的中国公司(包括本地公司和外国跨国公司)将是否会说英语作为招聘的一项关键技能。

可见，熟练掌握英语对留学生来说像是必备技能，无论是否回国工作，顶着“留学生”的头衔，英语不好可真是说不过去。

中国是英国最大的留学生输出国，与英国本科毕业生相比，国际本科毕业生有更高的进修成果和更低的失业率。

但不少英国企雇主表示不愿意招收留学生，无论实习还是安置就业，而只有9%的服务机构愿意采取措施帮助英国雇主招收留学生，但实际效果有限。

最主要的原因就是签证，这种现象或许会因为新出台的PSE签证而得到一些改善。

综上可见，以往想要在英寻找实习和工作的留学生最主要受到语言和签证的限制，在英政府大力支持教育事业并制定战略吸引留学生来英学习和工作的机会下，留学生在英就业的趋势向好，但受疫情影响，且在英国雇主会更看重个人语言能力和对英文化、行业现状的了解的现状下，现实竞争仍然激烈。

小E建议

提前做好职业规划的同时，更重要的是尽快熟悉并融入英国的文化和生活，不仅要提升语言能力，还要加强对目标企业所在行业的了解，即便将来选择回国就业，也可以作为竞争的优势和资本，为简历增添色彩。

报告三：《The UK tax revenues from international students》

英国留学生的税收收入报告

该报告是2019年高等教育政策研究所(HEPI)撰写的，旨在改善留学生特别是就业后的相关政策。

报告中显示，按行业细分，2017年申请T2工作签的人数中，最多的是信息与通讯、专业、科学及技术活动、人类健康和社会工作活动、金融及保险活动、以及教育和制造业。

说明这些领域的雇主更加认可留学生也更愿意为留学生做担保，对于想要移民英国或长期留英工作的留学生来说，和这些行业或许相对更容易获得工作机会。

本土毕业生被取代率

留学生更多在技能严重短缺的行业

总体而言，相关就业和工资数据表明，英国毕业生被留学生取代的情况有限。

许多在英国找到稳定工作的留学生都是在技能严重短缺的行业。对本科生来说，留学生的总体收入中值超过了英国本土毕业生，特别是在那些严重短缺的行业中，留学生的收入特别高（这种情况出现在以私营部门为主的行业，这些行业的工资有一定程度的灵活性）。

小E建议

除了和留学生竞争，还要和本地毕业生竞争，大家的职业规划不同，尽可能的去了解行业内竞争者的优势和劣势，对于即将毕业无法改变自己专业的当下，更重要的是让自己有该岗位上的其他竞争者不具备的能力和优势。同时也可以去人才稀缺的行业，寻找适合的工作岗位。

02求职攻略

在英求职时间

与国内不同，英国雇主一般提前一年开始招聘，采取滚动录取的方式，岗位先到先得。

所以对一年制硕士来说，开学即毕业，不早早准备很可能会白白浪费一年的签证时间。

在英申请工作的大致时间如下

■ 6-8月：调查行业信息,准备简历,熟悉网申和面试流程。

■ 9-11月：英国秋招高峰期，很多大公司的管培生项目会开放申请。

■ 12-2月：收到offer/拒绝通知，准备春招。

■ 2-4月：英国春招期,秋招失败的同学要抓紧时机。

注意：PSW签证为期2-3年，但并不能作为永久签证的跳板，还需要申请其他类型的工作签，工作满5年，并有一次续签工作签的经历才能申请绿卡。而想要回国的同学就可以在到期后回国报效祖国啦！

在英求职流程

01 就业了解&简历准备

充分利用学校资源

英国大学的Career Advise Centre会提供很多有关就业和求职的资源和免费服务,还有雇主信息供学生查阅,例如:

■ 校内实习机会：IT Service，图书馆，助理等;

■ 工作机会：学校和企业、机构的合作项目通常会为本校学生提供就业机会；

■ 求职相关服务：免费的简历/求职信修改，模拟一对一面试、模拟群面、就业指导等。

02 申请准备

寻找心仪公司和目标岗位

■ 注册招聘网站的账号

英国常见的招聘网站：

1. Indeed（https://uk.indeed.com/）

算是在英国最受欢迎的招聘网站，操作简单，只需上传CV即可。

2. Reed

（https://www.reed.co.uk/）

英国最大的招聘网站之一。

3. Linkedln

（https://www.linkedin.com/）

全球最大的职业社交平台,可以了解行业资讯，直接联系公司高管。

4. Target jobs

（https://targetjobs.co.uk/）

针对在校学生和应届毕业生的求职网站，还有很多求职的干货帖。

5. Student Circus

（https://studentcircus.com/）

面向英国留学生的求职平台，和很多高校展开了合作，上面有从全球跨国公司到愿意赞助技术工人签证的优质专业雇主可供选择。

6. Lockin China

（http://www.lockinu.com/#/）

垂直海外人才，专注海归在华求职。(欢迎回到祖国的怀抱！)

■ 招聘会（Job Fair）

学校组织的招聘会可以和雇主直接见面交流，这是难得的好机会。

■ 职业介绍中心（ Job Centre）

一般英国社区都设立职业介绍中心，留学生注册过程也很简单，但一般与中心签订协议的企业都是工厂操作工。

无论选择哪种就业渠道，都要准备好简历和相关材料。

■  准备简历

注意申请公司的简历要求，按需定制，切勿一版通用多投。Target jobs上有很多简历模版可供参考。

■ 准备求职信（Cover Letter)

英国的大多数公司需要申请人提供求职信，具体要求要参考各公司的规定。

■ 递交申请

检查好递交材料是否齐全、是否有书写错误等基本问题，然后静静期待，日行一善，好运加成！

03 网上测试（Online Test）

提前熟悉测试类型并选择英语版本

英国考验求职者的测试有很多种类型，最普遍的主要有：

1.能力倾向测验(Aptitude tests)

2.行为倾向测试(Behavioural test)

3.评估日练习(Assessment day exercises)

而平时说的网上测试主要是指前两种需要做在电脑前独自完成的测试。

能力倾向测验不要求被测者具有某种特定知识或培训的能力。其中最常见的就是Numerical tests（数学能力测试,）和Verbal tests（语言能力测试）。

行为倾向测试考察求职者的性格与岗位的匹配程度。包括Personality test（性格测试）、Situational judgement test（情景测试）和Leadership（领导力测试）。

如何准备测试？

1. 多练习

网上测试会刷掉很多申请人，所以可以在AssessmentDay和JobTestPrep等网站提前刷题，多多练习，网址如下：

https://www.assessmentday.co.uk/

https://www.jobtestprep.co.uk/

2. 多打听

提前打听一下心仪的公司所用测试类型，方向比努力更重要。

3. 用中文

虽然很多测试也提供中文版本，但万一当天不是呢？

04 第一轮面试

恭喜你，来到了一轮面试，第一轮面试一般分为电话面试或视频面试。

那么不是和HR面对面的情况下，最先展示的当然是声音、语气、表情等。

选择安静且干净的环境，让HR听得清，看得清，才能留一个好的印象哦～

05 评估中心（Assessment Centre）

一般为小组群面。建议提前在学校多多参加免费的活动来积累经验。

06 最终面试

到最后一些公司会让申请人和公司高层进行一对一的最终面试，走到这里，你已经成功了大半，别紧张，拿出最好的状态，尽情散发你的魅力吧！

写在最后的话

以上，是小E的一些分析和整理

对于即将毕业的同学来说

无论选择回国还是留英

都要提前安排时间，精心准备

并保护好身体健康和人身安全

祝大家都能如常所愿

锦鲤附体！！！

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