复活节客流量达近8年最高，海陆空或将全面拥堵延误，60%的英国大学老师计划5年内辞职
- easygpaser
- Apr 16, 2022
- 6 min read
海陆空全面受影响，复活节外出游玩或将经历延误和拥堵
本周末复活节假期是英国Covid限制取消后的第一个公共假日，不少英国人已经纷纷提前请假准备外出错峰游玩。
但……想象中是一路畅通，现实中是堵上加堵……无论是选择坐飞机还是开车和轮渡，都遇到了各种不顺。不少航线、汽运、铁路和海上航线都将面临长时间的延误，媒体纷纷报道，让旅游的人们要准备好应对混乱的局面。
对自驾的人来说，据英国广播公司天气报道，在复活节银行假期周末开始时，预计英格兰东南部的最高气温为 21-22 摄氏度，许多其他地区的气温预计为 15-20 摄氏度。
4月15日伦敦圣詹姆斯公园的气温达到了 23.4 摄氏度（74.1 华氏度），超过了 3 月份的去年高点 20.8 摄氏度。
好天气加上假期，很难不想出去放松心情，英国主要道路将出现交通堵塞现象。
The RAC警告到，由于铁路网关闭，复活节周末的出行人数是近八年来最高的，更多的人将选择开车出行。
据The AA英国汽车协会估计，在耶稣受难日和复活节星期一之间，将有超过2760万辆汽车出行。
炎热的天气导致更多车辆在堵车时发生故障，仅4月15日下午3点前，The AA已经接受处理了 6,000 起故障。
自驾拥堵，铁路也可能影响出行。从4月15到4月18日，铁路网将实施530个工程项目，包括从周五开始关闭伦敦尤斯顿和米尔顿凯恩斯之间的西海岸干线，为期4天，关闭原因是对现有线路进行升级和HS2工程。
这意味着伦敦尤斯顿–英国第五大最繁忙的车站–将从关闭到下周一。
部分铁路线关闭也可能影响到前往温布利参加今天周六半决赛的利物浦和曼城球迷。
复活节期间伦敦关闭的Underground, Overground and DLR：
Hammersmith & City line：整条地铁线将在整个银行假期周末关闭。
District line：塔山和西汉姆之间以及肯辛顿（奥林匹亚）之间关闭，原因是与新伊丽莎白线有关的工程。复活节本周日，Turnham Green和Richmond之间的线路也将关闭，进行轨道维护。
由于正在进行安全检查，Metropolitan line的列车将按特别时间表运行。预计该线路的服务将减少，Baker Street和Aldgate之间将出现严重延误。
Northern and Piccadilly线的部分路段也将关闭。
DLR：4月15日至17日在摄政王和贝克顿之间关闭，因为要引进新的列车。
London Overground将于4月17日在尤斯顿和基尔本高路之间、利物浦街和恩菲尔德镇之间以及切顺特和钦福德之间关闭。
同时，海运方面，P&O轮渡公司的”肯特之荣 “号和 “不列颠之魂 “号，因安全问题仍被海事和海岸警卫队（MCA）扣留。
因此，在复活节公共假期内，P&O轮渡公司暂停了多佛尔-加莱航线上的所有客运服务，那些计划跨海峡旅行的人也可能面临中断。
这意味着穿越英吉利海峡的游客将大大减少，而通往多佛港的线路将继续面临延误。
机场方面，由于此前受疫情影响，英国航空公司裁员 10,000多人，而 EasyJet 关闭了在斯坦斯特德、绍森德和纽卡斯尔的基地，裁员 670 人，不少人也因此转行。
现在随着解除封锁限制，边境开放和航班需求上升，航空公司发现一时难以招聘到新员工和疫情影响，本周伯明翰、希思罗机场和曼彻斯特机场最近一连串航班都被取消，安检处排起了长队，虽然机场也提前为延误做好了准备，但被滞留在机场的游客却不买账。
而这种情况在周末将会加剧，伯明翰机场运营总监阿尔·迪特林顿敦促乘客本周末早些抵达机场。
航空数据公司 Cirium 表示，从耶稣受难日到复活节星期一，预计将有9212架次的航班从英国机场起飞，共计160万个座位。
最繁忙的一天将是耶稣受难节，届时将有2430多个航班起飞。
机场运营商协会(AOA)首席执行官凯伦•迪说: “机场正在把所有能用的员工安排在第一线，包括领导和其他不同运营部门的员工都会被临时抽调。
但机场的工作人员预测说到，下周一英国各大机场还是会出现不同的混乱，尽管航空公司能最大保障航班正常起飞，但乘客也需要比往常更早到达机场。
移民服务局局长露西·莫顿也提醒道，由于边检存在长期人员配备问题，旅客可能会在护照检查站排队占用很长时间。
运输咨询公司 JLS Consulting 的主管约翰·斯特里克兰 (John Strickland) 表示，未来几个月航空公司的情况将“非常困难”。
60%的英国学者可能在5年内辞职
英国高校联盟(UCU)在今年2月对英国100多所高等教育机构近7000名大学教职员工进行了一项调查。
报告《英国高等教育: 危机中的劳动力》显示，由于长期的劳资纠纷和持续的罢工损害了英国高等教育工作人员的利益和继续工作的决心，60%的受访者可能在未来五年内离开教育行业。
年龄在18至29 岁之间的年轻员工中，想辞职的比例更高，81%的人表示，由于工资和工作条件的恶化，他们可能会在其行业领域寻找工作。
当被问及自己想辞职离开的主要原因时，几乎四分之三的受访者（74%）提到了工作量，大约五分之三的人提到了薪资（59%）。超过四分之一的员工（28%）提到了临时工，而14%的员工强调薪酬不平等是一个关键原因。
那些由于工作量想离开的人指出，高度紧张的工作和管理层的期望阻碍了他们进行高质量的教学和研究，而这本应该是他们的主要工作。
还有一些人提到了大学规章制度和政府政策的影响。他们说政府政策给工作生活增加了不必要的官僚主义。
UCU 秘书长格雷迪表示，她知道很多老师不满，但调查结果令她感到惊讶，这也应该给雇主和政府部长敲响警钟。
工会要求议会教育特别委员会 “制定计划，对该部门的员工福利进行调查”，并研究员工关于 “对大学管理深感不安，因为这些机构管理不善，资源分配不当”的报告。
格雷迪说”我们希望英格兰、威尔士和北爱尔兰的政府效仿苏格兰的做法，提出立法，使大学的决策适当地民主化，让员工进入董事会，并确保未来的决策是为了员工和学生的利益。”
UCU也将继续保护老师权益，争取更多利益，相信老师们的罢工和不满是为了提供更好的教学服务。留学不易，大家珍惜每一次学习的机会吖！
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