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EasyGPA论文课系列四之如何确保你的Group Work “零风险”?


小编在论文写作课系列中已介绍完对留学狗来说的“平时版”和“升级版”的干货(详情请阅读Easy GPA论文课系列),自然而然接下去的便是对小伙伴来说哭笑不得的“群体被虐版”——groupwork。


关于它的格式,额。。这个还真没有。


所以,送上技巧!确保你的小组作业“零风险”!!!


(一)选队友,扎堆同胞还是彻底“走向国际”?


EasyGPA论文课系列四之如何确保你的Group Work “零风险”?

所有的动作,都为了更好地完成 project;选中国同学或外国学生组队,各有好处。


和歪果仁组队打怪,需要逾越的难点是:


语言——词不达意是常有的事,归根到底还是词汇量和表达习惯的问题。尤其是面对native speaker(母语是英语的人)的时候多少有点天然怯。

文化——东方人的内敛低调和西方人强调个人主义、自信表达形成了强烈的反差,往往会让人有种被“打压”的感觉;一些歪果仁甚至会强势地要求大家听从他的意见。很多中国小伙伴这时候就“怂”了,没有对自己的想法据理力争,失去了一个自我表达、同时也是帮助团队找到正确答案的机会。


相比之下,和中国队友合作,沟通成本可以大幅度降低。但在相近的文化和教育背景下,还是会觉得少了点“噢,原来事情可以这样搞定”的思维火花。


建议:

(1)不抗拒和中国人成组,找思维独特、活跃的队友。

(2)利用外国同学对本土话题、事件、文化现象的理解和语言优势。

(3)文化和语言的差异并非不能解决。千万不要因为翻译不出某个词而放弃表达,尝试使用肢体语言、图画、其他词汇 等方法使他人明白你所想表达的意思。另外,学会据理力争,捍卫自己观点。


每个成员的idea都同样可贵,何不大胆speak out(大声说出来)呢?


(二)效率!效率!效率!

EasyGPA论文课系列四之如何确保你的Group Work “零风险”?

分工是开工之本。在小组作业中你的role是什么?这个role并不是指组长、组员,而是在具体工作中可以代入的角色。


假设小组是个公司,你负责的是财务,还是R&D?划分好各自的领域,并且让两个人交叉两个部分(比如A同时做财务分析和运营情况分析,B做运营情况加研发),确保意见不是单一的,同时各有focus的重点。既可以刷存在感,又可以让想偷懒的家伙无路可走,是不是很机智呢?


有效的讨论,不打无准备之战。俗话说,讨论不准备,一定会懵逼。带着想法去讨论的讨论,才不是耍流氓。小组讨论,其实一个交流发现、成果和意见的过程,并不是现场思考做功课的过程。


就case study(个案研究)而言,每个人的发言都可以是个 mini presentation(小型演讲),简述-讨论-提出意见-结论,然后,接受同伴暴风雨般的 challenge(挑战/不同意见)。而解决的challenge越多,作业的质量自然越高。


制定议程,控制时间。无止境的小组讨论是低效率的症结所在!因为依赖、拖延、懒癌都会在无定时的情况下发作!只有在作业前明确了目标,划分时间板块,确定了“2小时内讨论完毕”这样的明确信息,才能让动作紧凑起来。


(三)一旦决定合作 所有成员请保持零藉口


EasyGPA论文课系列四之如何确保你的Group Work “零风险”?

跨越时间空间也能做作业。同组的小伙伴们,一个住在城东一个住城西真是常有的事情,不要说凑不到一起讨论,是大家没有利用好身边的资源。


在冬天大风大雨的时候,小组作业可通过skype(网络电话——就是我们所谓用的扣扣视频)去完成,接入多方会话,甚至是多方视频,就跟面对面没两样。还可利用有道云协作这种工具,实时看到作业的进度(太机智了有木有)。


因此,小伙伴们别再拿没时间凑不到一起骗自己。


(四)小组作业展示 论一个演员的自我修养




到了国外,很多小伙伴突然发现:所谓的小组作业展示前毫无排练!!!


一是很多情况下,时间根本不允许你写好稿子排练好再去演讲;

二是,当你跟老外一起组队,他们会觉得你这个行为特别的奇怪。


那么,小组展示怎样才能拿高分呢?


我们先来看一下professors们对一个展示关注的点:内容>PPT呈现>解说>问答。


内容。Professor(教授)们会将内容作为第一位,即你有没有get(懂得)到题目意思,是不是认真做了功课,有没有自己的观点和思考,你的论证是否充足等等。国外的教学对critical thinking(批判性思维) 的要求很高,往往是没有标准答案,逻辑是否严密是重点!


PPT。不用做得天花龙凤,完整清晰呈现就好。在用英文讲得不太顺畅的情况下,PPT 可以帮助你传递准确的意思。除此之外,尽量使视觉上的展现让内容更impressive。


演说。关键要有point(重点)。至于是1个人去解说,还是轮流说,看老师要求,一般不会要求每人都演说了才算有team work(小组合作).


问答。最后,如果你觉得前面的展示都不咋滴,在问答环节可以试一下翻盘。老师一般会对展示的内容提出问题或作评价,而这时候就是把未说完的说完、解释不清楚的再解释一遍的时候了。可能老师就会因为这个觉得 “that make sense(很有道理)”了。



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◆ ◆ ◆

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原文始发于微信公众号(EasyGPA学园):EasyGPA论文课系列四之如何确保你的Group Work “零风险”?

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