案例来啦丨岗位制全奖博士申请经验分享

BG：本硕双非绩点3.2 雅思7 GMAT700

软背景：paper 3篇

目前已拿到了UZH的全奖offer，简单梳理一下我整个申请过程，希望我的经历能给其他申请者带来参考和启发。

在我萌生留学想法时，家人向我推荐了两家亲戚用过的中介，这两家都是知名的大型机构。同时，在一次偶然的机会中，我认识了大师兄留学的小助手。在对比了这三家机构后，基于多方面的信息和综合评估，我最终选择了“大师兄”作为我的留学中介，原因如下：

价格透明合理：与其他中介相比，“大师兄”提供的服务费用非常明确且合适，没有隐藏的额外费用。
专业且负责的团队：顾问老师的专业度和责任心给我留下了深刻的印象。他们几乎都能做到即时回复我的消息，对于我遇到的问题能够迅速给予解决方案。他们的态度始终如一，甚至在付款之后也未有任何变化，这一点打破了我之前在网上看到的一些负面评论。在申请过程中，他们也会认真考虑并采纳我提出的合理建议。
稳定的团队配置：在与“大师兄”合作的整个过程中，团队成员保持稳定，这对于保持申请进度和沟通质量是非常重要的。

在申请过程中，选择合适的留学服务机构对整个申请流程至关重要。

在博士项目申请中，我认识到文书的重要性不亚于其他任何环节。许多同学可能在投递大量申请后，还是没有面试，一定要重新审视文书，这一环节不能忽视。我有幸得到“大师兄”团队的指导，文书老师的创新思考方式对我的材料起到了显著的提升作用。

鉴于我只申请了有限的岗位，这让我有足够的时间和精力对每一份文书进行精细打磨。文书让我专注于呈现与申请项目紧密相关的科研经历，而对于其他经历，则仅作简要说明或不予提及。这样的策略确保了文书的内容紧凑且高度相关。

动机信的撰写同样遵循了这一原则。我确保文书简洁而有力，仅包含基本信息、科研经历、对项目的深入理解以及我与项目间的匹配度。不必要的信息则毫不犹豫地剔除。

苏黎世大学的博士面试极富专业性，教授们在评估申请者时不仅考虑专业匹配度，也看重对项目的热情。

通常情况下，每个岗位会邀请3~6位申请者参加，如果是2个名额，则约有15人参与。

我个人经历了两轮面试，一旦通过筛选，后续流程进展迅速，而且面试时间安排相对灵活，都可以适当地根据个人的日程进行调整。

面试通常持续30~60分钟，在这个过程中，导师会明确提出期望，并指导申请者准备大约十分钟的研究介绍或围绕主题的研究计划。尽管面试初期没有特定任务，但教授会通过基本问题了解申请者。随着面试深入，问题逐渐转向更技术性的讨论。

对于“大师兄”的学员来说，不必过于紧张，因为他你会在面试前获得资深老师的模拟面试指导。我当时也经历过的，极大地提升了我的面试准备。

我的第一轮面试像是与一位耐心长者聊天，导师给出的RP反馈，清晰了我的思路，为我提供了新的灵感。面试问题大多是常规的，提前的准备使我能够应对大部分问题。

第二轮面试则更像是一场学术辩论，我通过熟悉自己的文书和研究计划，以及研究前沿的阅读，准备了自己的观点和对未来工作的看法。面试过程中，即使导师会打断提问，我也能够保持谦逊和诚恳的态度，凭借充分的准备和应对技巧，顺利地回答问题。

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岗位制博士的申请过程与求职相似。

岗位制博士项目通常与特定的研究项目绑定。一旦有了项目资金，教授就会在网站、推文和邮件列表上进行宣传。

大学官网

通过大学官网直接获取博士职位信息是最直接的方法。

在荷兰、瑞典、德国等国家，如果导师有PhD职位空缺，通常会在学校的官方网站上发布。对感兴趣的职位，可以直接提交申请。

要寻找大学的空缺职位信息，你可以在谷歌上搜索“学校名称 + PhD Vacancy”，通常能快速找到相关信息。

综合网站

公众号

公众号也是一个宝贵的资源，例如“大师兄留学”，它提供了丰富的PhD申请信息，并且更新及时，有时还能通过内部渠道获取独家信息，从而利用信息差取得优势。

建议大家不要盲目大量投递简历，像在德国，除非已经有了项目资金或者自己准备申请奖学金，否则很难申到。

建议大家订阅与自己研究方向相关的邮件列表，这样可以最快速地获得相关领域的最新招聘信息，找到与自己研究方向匹配的职位时，获得面试的机会大大增加。同样也不要忘记订阅与自己专业相关的邮件列表哦。

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